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大廠職級與能力, 看你能達到幾級?

2021-03-11 藍鷗
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IT行業(yè)以 BAT 為代表的互聯(lián)網(wǎng)大廠,一直是求職者眼中的香餑餑,“大廠經(jīng)歷”在國內(nèi)就業(yè)環(huán)境中無異于一塊金子招牌。

對于企業(yè)和HR來說,大廠的職級規(guī)則也是整個行業(yè)的標(biāo)桿,從中小微企業(yè)到大型企業(yè),大家都希望能在其中找到可以參考和學(xué)習(xí)的地方。

今天幫大家整理了一份對標(biāo)騰訊職級體系職級與能力的資料,讓學(xué)員的能力更匹配企業(yè)招聘需求,

一起來看看吧↓↓↓↓↓


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T1~T9職級與能力

T1~T4

職級能力

代碼能力

熟練掌握一門語言的常用特性,并且學(xué)會合理的使用設(shè)計模式進行代碼邏輯設(shè)計,具備參與大型項目協(xié)同開發(fā)的能力,能較好的完成項目分配的編碼任務(wù)。

運營能力

熟悉操作系統(tǒng)常用命令,掌握常見的批處理腳本和自動化工具,可以使用監(jiān)控、告警、日志等處理運營問題。

安全能力

了解導(dǎo)致后臺系統(tǒng)被入侵的安全漏洞,在日常開發(fā)中理解并按規(guī)范避免這些漏洞。

架構(gòu)能力

對于簡單需求能夠進行任務(wù)分解,并做代碼的分層設(shè)計,交付干凈整潔高質(zhì)量代碼。


T5~T8

職級能力

代碼能力

熟悉編碼的底層原理,了解分析代碼性能和邏輯問題的常用手段和方法,除了能完成基本功能外,對代碼的安全性和整體項目的結(jié)構(gòu)規(guī)劃都有合理考慮。

運營能力

熟練使用監(jiān)控、告警等基礎(chǔ)設(shè)施,基于相關(guān)運營工具及運營系統(tǒng)處理線上問題,能總結(jié)共性的運營問題,開發(fā)診斷和處理的工具,提升團隊研發(fā)效能。

安全能力

熟悉代碼安全攻防和相關(guān)的安全技術(shù),理解各種常見安全漏洞的原理,在系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)中進行有效規(guī)避

架構(gòu)能力

了解各中間件產(chǎn)品(如,消息,緩存,微服務(wù)等等)的使用場景與特性,并能結(jié)合業(yè)務(wù)場景做架構(gòu)選型與設(shè)計。具有良好的建模思維,能主導(dǎo)復(fù)雜需求的任務(wù)分解與模塊化設(shè)計。對現(xiàn)有的痛點問題深入分析,提出可行的優(yōu)化方案。


T9

職級能力

代碼能力

對面向?qū)ο蟮乃枷胗猩钊氲睦斫夂瓦\用,對疑難的代碼BUG具備調(diào)試和定位能力,對編程語言最新的特性有清楚的了解,能根據(jù)具體業(yè)務(wù)需求場景設(shè)計合理的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,高效的解決業(yè)務(wù)問題,并且具備合理的擴展性設(shè)計。

運營能力

能夠?qū)Ψ?wù)運營的部署架構(gòu),模塊性能進行分析優(yōu)化,構(gòu)建容量模型,并且深度理解服務(wù)的分布式架構(gòu),制定出服務(wù)健康度等指標(biāo)提升系統(tǒng)的可觀察性,并且基于相關(guān)運營指標(biāo)優(yōu)化系統(tǒng)。

安全能力

在系統(tǒng)設(shè)計實現(xiàn)時,主動貫徹零信任安全模型,能根據(jù)自身業(yè)務(wù)特性,考慮到可能面臨的安全風(fēng)險,并定制安全模型確保自身業(yè)務(wù)安全。

架構(gòu)能力

能夠主導(dǎo)大型系統(tǒng)或者項目的重構(gòu),熟悉互聯(lián)網(wǎng)高并發(fā)分布式系統(tǒng)的解決方案,主導(dǎo)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計與技術(shù)選型。從安全性、韌性、隱私性、可靠性和可用性等視角構(gòu)筑安全可信的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,

工程素養(yǎng)

具有Owner意識,對復(fù)雜需求或者復(fù)雜技術(shù)問題,能夠進行有效分解,降低復(fù)雜度,識別風(fēng)險。推動業(yè)務(wù)方案,技術(shù)方案的落地,協(xié)助項目管理,使用有效的工具保證交付質(zhì)量達成交付目標(biāo)。



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開發(fā)職級對應(yīng)知識點要求


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大廠職級評定是能力與薪資的體現(xiàn),掌握技術(shù)在學(xué)習(xí)工作中不斷提升能力,在IT行業(yè)中,求職升值加薪自然而得,只有選對行業(yè)并專注下去,職業(yè)發(fā)展未來可期~



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